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河南省2018年度法治政府建設工作安排

時間:2018-06-15 09:28 訪問量:來源:市房管中心法規科

  2018年是我省推進依法行政、加快建設法治政府的決勝之年,《中共中央國務院關于印發〈法治政府建設實施綱要(2015—2020年)〉的通知》(中發〔2015〕36號,以下簡稱《綱要》)和《中共河南省委河南省人民政府關于印發〈河南省法治政府建設實施方案(2016—2020年)〉的通知》(豫發〔2016〕31號,以下簡稱《實施方案》)中所明確的工作任務有許多雖已取得顯著成效,但仍有相當一部分工作任務正處在推進落實的關鍵期與破冰期,狠抓落實、創新思路與破除阻礙的任務仍較為緊迫。新一年全省各級、各部門要在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,以黨的十九大精神和省委十屆四次全會、省法治政府建設工作電視電話會議精神為指導,緊緊圍繞《綱要》和《實施方案》確定的法治政府建設目標任務,深化認識、突出重點、壓實責任,扎實做好2018年度法治政府建設工作,為我省決勝全面小康、建設現代化新河南、讓中原更加出彩提供強有力的法治保障。現就做好2018年度法治政府建設工作安排如下:

  一、依法全面履行政府職能

  (一)深化行政審批制度改革。進一步推進簡政放權,聚焦“痛點”,瞄準“堵點”,抓住與企業生產、群眾生活密切相關的事項,銜接好國務院取消的行政審批事項;加大網上審批事項動態管理,以“互聯網+政務服務”推動審批體制機制創新,推進全省網上審批全覆蓋工作;加大對已上網運行的依申請權力事項的動態管理,根據權責清單變化情況,實時調整和規范;進一步簡化優化審批流程,推進依申請權力事項的網上辦理,逐步增加網上辦理深度,縮短辦理時限,提高辦事效率;積極推進相對集中行政許可權改革試點,推進自貿試驗區、南樂縣改革試點,探索降低行政成本、提高審批效能、方便企業和群眾辦事、改善營商環境等方面經驗做法,適時擴大改革試點。

  (二)規范行政權力運行。按照“法定職責必須為、法無授權不可為”的要求,切實轉變政府職能,依法全面履行宏觀調控、市場監管、社會管理、公共服務、環境保護等職責,持續推進政府機構、職能、權限、程序、責任法定化。持續推進權力清單、責任清單公布工作,各級政府工作部門、依法承擔行政職能的事業單位等嚴格按照公布的權力清單和責任清單行使職權,不得在清單之外變相行使職權;根據法律、法規、規章和規范性文件的立改廢釋、機構和職能調整等情況,及時對政府部門保留的行政職權目錄進行動態調整;加大取消調整行政權力事項力度,對不符合時宜、阻礙改革發展或與當前“放管服”改革精神相違背的權力事項,及時研究修改意見、進行取消調整;開展省級證明清單梳理匯總工作,制定并公布省級取消和保留的證明清單,建立動態調整機制,加強證明清單運用,杜絕清單外要求證明的現象,切實維護證明清單的權威性;推進中期財政規劃管理,加強企業財務會計管理,依法依規查處違法違規舉債擔保行為;深入推進綜合治稅工作,嚴格執行罰繳分離、收支兩條線管理和罰沒財物依法處理規定。

  (三)深入推進商事制度改革。積極推進“證照分離”改革試點,按照《中國(河南)自由貿易試驗區開展“證照分離”改革試點方案》,結合實際,復制推廣國務院批復的各項改革措施;積極探索“證照分離”和“相對集中行政許可權”改革相結合的新模式;統籌推進“證照分離”和“三十五證合一”改革,根據全國統一的“多證合一”改革涉企證照事項目錄,及時做好政策銜接。深化“網上審批”改革,鞏固企業登記全程電子化改革成果,積極推進電子營業執照跨區域跨部門跨領域應用,建立市場主體身份認證服務體系。加快企業名稱登記管理改革,完善企業名稱禁限用規則,改革企業名稱核準制度, 優化企業名稱查詢系統,簡化申請流程,全面推行企業名稱網上自主申報。完善市場主體簡易注銷登記制度,完善企業撤銷程序,對于提供虛假住所等失聯企業、冒用他人身份證虛假注冊等違法失信企業,探索建立強制出清制度,適時推開個體工商戶簡易注銷工作。開展負面清單改革工作,按照國家關于市場準入負面清單的有關部署,梳理我省現行的市場準入事項,完善相關體制機制,明確與市場準入負面清單制度改革相適應的任務清單,做好市場準入負面清單制度試行工作。

  (四)繼續深化價格改革。堅持以推進供給側結構性改革為主線,繼續加強價格監測預警和形勢分析,加強價格宣傳和輿情監測,保持價格總水平基本穩定;深化重點領域和關鍵環節價格改革,聚焦競爭性領域和環節,重點督促督辦電力、醫療、交通運輸、天然氣、農產品等領域價格改革成效;推進涉企清費減負工作,通過完善收費清單制度、開展涉企收費專項檢查等措施,減輕企業收費負擔。

  二、建立健全依法決策機制

  (五)健全依法科學民主決策機制。根據完善政府依法決策機制有關要求,進一步加強對重大行政決策制度建設的調查研究,及時了解掌握國家關于重大行政決策制度建設的動向,待國務院條例出臺后,制定出臺我省重大行政決策程序規定。

  (六)嚴格決策責任追究。健全并嚴格實施重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。對超越法定權限、違反法定程序進行行政決策,決策嚴重失誤或者依法應該及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的,嚴格追究行政首長、負有責任的其他領導人員和相關責任人員的黨紀政紀和法律責任。

  (七)積極推進政府法律顧問和公職律師制度。在全省進一步推進政府法律顧問制度建立、督促指導及管理應用等工作,充分發揮好法律顧問在重大行政決策、重要行政行為等方面的服務保障和智囊智庫作用;鄉(鎮)人民政府、街道辦事處根據需要建立和實施政府法律顧問制度,推進法律顧問工作。

  三、深入推進服務型行政執法建設

  (八)持續推進服務型行政執法建設。準確理解服務型行政執法理念,強化責任意識、抓手意識,不斷完善行政執法體系,創新行政執法方式,推動服務型行政執法建設工作由探索型向規范化轉變、由粗放型向精細化轉變、由經驗型向標準化轉變,充分發揮服務型行政執法在推進依法行政,建設法治政府、創新政府、廉潔政府和服務型政府中的“抓手”作用。

  (九)持續推進“互聯網+行政執法”。按照“放管服”改革要求將互聯網與行政執法有效融合,明確具體任務和進度;完善網上執法辦案及信息查詢系統,做到程序規范、功能完善、操作簡便、可查可控;創新監管方式,通過數據共享將企業生產經營、銷售物流、檢驗檢測、違法失信、投訴舉報、消費維權等數據進行匯聚分析,提升監管和風險防范能力;加強行政執法網上服務和信息共享,積極推進網上咨詢、網上聽證、網上意見征集和反饋。

  (十)扎實開展行政相對人違法風險防控。根據執法實踐認真梳理行政相對人的違法風險點,按照違法表現形式、形成原因、可能造成的危害后果、發生的概率等劃分風險等級,并將梳理結果在政務網站予以公開,同時在日常監管、行政執法過程中及時靈活地開展針對性的行政指導,有效防止、減少或糾正行政相對人的違法行為。

  (十一)認真做好行政調解統計分析。積極推進行政調解工作,規范行政調解行為,認真做好行政調解案卷的立卷歸檔,定期對行政調解數據進行采集、匯總和綜合分析,為行政決策、依法監管等提供數據支持和信息服務;開展行政調解案卷評查,制作典型案例,通過介紹基本案情和矛盾焦點,分析調解方式方法及技巧,深入交流經驗,提高行政調解能力和水平。

  (十二)持續深化服務型行政執法示范點培育工作。制定實施全省服務型行政執法示范點培育標準,穩步培育第四批服務型行政執法示范點。各地各部門依據標準,按照誰推薦、誰培育驗收的原則,對本地本系統已有的服務型行政執法示范點進行重新培育、評價,力爭打造一批標兵單位;省法治政府建設領導小組辦公室將對省級服務型行政執法示范點實行動態管理,開展督查、抽查,對工作停滯不前、示范引領作用發揮不明顯或者發生較大行政違法案件造成不良社會影響的,將撤銷其“河南省服務型行政執法示范點”名稱,并給予通報批評。
四、全面落實行政執法責任制

  (十三)明確行政執法責任。對各級行政執法部門建立行政執法權責清單、崗責體系及行政執法流程圖的情況進行監督檢查,指導各級行政執法部門根據法律、法規、規章的立改廢情況,國務院、省政府行政審批事項調整以及機構改革情況,及時對現有行政執法權責進行梳理、調整。

  (十四)落實行政執法責任。推行行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大執法決定法制審核制度;建立健全行政裁量權基準制度,指導督促各設區市人民政府、省政府各行政執法部門根據法律、法規、規章的立改廢情況繼續做好行政處罰裁量標準的制定、修訂工作;對首批行政執法責任制示范點進行公布授牌,培育推選第二批行政執法責任制示范點,充分發揮示范引領和典型帶動作用。

  (十五)加強行政執法監督。落實重大行政處罰備案審查制度,上線運行《河南省重大行政處罰備案審查系統》,定期通報備案審查情況;開展行政執法案卷評查、評選工作,督促各地各部門進一步規范行政執法行為;健全行政執法情況統計報告制度,開發《河南省行政執法行為統計系統》,及時全面統計各級行政執法機關的執法情況。

  (十六)嚴格執法責任追究。建立健全常態化的責任追究機制,對《河南省行政執法責任追究試行辦法》進行修訂,對違法或者不當的行政執法行為,嚴格追究有關行政執法部門和執法人員的責任。

  (十七)加強行政執法人員管理。貫徹落實《河南省行政執法證件管理辦法》,嚴格實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度,未經執法資格考試合格不得授予執法資格、不得從事執法活動,每季度對不符合規定條件的持證人員進行清理;進一步修改完善《河南省行政執法證件管理系統》,指導各省轄市、省直管縣(市)人民政府法制機構做好行政執法證件的審定工作;健全行政執法輔助人員管理制度,制定出臺《河南省行政執法輔助人員管理辦法》,規范執法輔助人員管理,明確其適用崗位、身份性質、職責權限、權利義務、聘用條件和程序等。

  五、加強政府立法及規范性文件管理

  (十八)加強政府立法工作。認真落實《河南省人民政府辦公廳關于加強政府立法工作的意見》(豫政辦〔2016〕162號),進一步加強對全省政府立法工作的指導;設區市政府要高度重視政府立法工作,切實加強領導,完善政府立法工作機構設置,配備專職工作人員,建立健全地方性法規起草和規章制定程序,規范開展地方立法工作;省級法制機構加強對取得地方立法權的省轄市政府立法工作的指導,促進各地之間立法工作交流,探索開展優秀立法項目成果展示。

  (十九)落實年度立法計劃。省政府圍繞全省重點工作,繼續加強在保障和改善民生、推進自由貿易試驗區建設、加強經濟結構調整、基礎能力建設等重點領域的地方立法;設區市政府要結合實際、區分輕重緩急,針對急迫、緊要事項制定工作計劃,積極做好政府立法工作;注重加強政府立法計劃的科學性、適時性,強化剛性約束,做好立法調研和起草工作,確保立法計劃按期推進、如期完成;圍繞改革重點,做好法規、規章的立改廢釋工作,建立完善地方法規規章的定期清理制度,對不適應改革要求的地方法規規章及時修改、廢止。

  (二十)完善政府立法體制機制。認真執行《中華人民共和國立法法》規定,嚴格按照《河南省政府規章立項工作辦法》《河南省政府立法起草工作規定》《河南省政府立法審查工作規定》《河南省政府立法征求意見規定》和《河南省政府規章立法后評估辦法》等五項工作制度,開展政府立法工作、完善政府立法機制;做好關于修訂《河南省人民政府擬定地方性法規草案和制定規章程序規定》的調研工作;防止部門利益和地方保護主義法律化,涉及重要行政管理、重大公共利益、綜合性較強的地方性法規規章草案由政府法制機構組織起草或者直接起草;探索委托第三方起草地方性法規規章草案;取得地方立法權的省轄市政府要認真執行“五項制度”,完善相關機制,不斷規范政府立法工作,推進政府立法精細化,提高立法質量。

  (二十一)嚴格規范性文件管理。繼續貫徹落實《河南省行政規范性文件管理辦法》,嚴格規范性文件制定程序,加強規范性文件備案審查;開展全省優秀規范性文件合法性審查意見書評選工作,充分發揮示范引領作用;通過調閱、抽查制定機關發文登記簿和有關文件等方式對規范性文件的制定程序、備案情況進行監督檢查,杜絕有件不備和其他違反備案工作制度的現象。

  (二十二)加強備案審查制度和能力建設。把所有規范性文件納入備案審查范圍,加強規章規范性文件備案審查信息化建設,做到有件必備、有備必審、有錯必糾;落實公民、法人和其他組織對規范性文件的建議審查制度,依法受理和處理審查建議;按照《立法法》及《規章制定程序條例》、《法規規章備案條例》的有關規定,做好設區的市的規章備案審查工作。

  (二十三)加快全省規章規范性文件數據庫建設。督促各省轄市和直管縣(市)加快信息化建設,并盡快與省規章規范性文件數據庫系統對接,建立全省統一的數據庫,在全省實現規范性文件網上公布、網上備案,并將全省現行有效的規章、規范性文件全部納入規章規范性文件數據庫,方便公眾查詢。

  六、強化對行政權力的制約和監督

  (二十四)強化政府內部層級監督。完善政府內部層級監督和專門監督,改進上級對下級的監督,建立常態化監督機制,及時糾正違法或者不當行政行為,加大對不作為、亂作為的問責追責力度;加強對關鍵部門和崗位的監督制約,對財政資金分配使用、國有資產監管、政府投資、政府采購、公共資源轉讓、公共工程建設等權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權,定期輪崗,強化內部流程控制,防止權力濫用。

  (二十五)發揮專門監督作用。繼續加大專門監督力度,保障和支持監察、審計等部門依法獨立行使監督權。健全完善、認真執行行政監察制度,確保廉政建設各項任務落實。全面履行審計監督,依法對公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況實行審計全覆蓋;持續跟蹤審計國家重大政策措施和宏觀調控部署落實情況;2018年將各級領導干部自然資源資產離任審計納入年度審計計劃,建立經常性的審計制度,加大對領導干部自然資源資產離任審計力度。

  (二十六)自覺接受人大、政協和社會監督。各級政府認真執行向本級人大及其常委會報告工作制度、接受詢問和質詢制度、報備規章和規范性文件制度,及時研究辦理人大代表提出的意見和建議,切實改進工作;認真接受政協民主監督,建立健全知情明政機制,政府相關部門向政協定期通報有關情況,及時研究辦理政協委員提案;建立對行政機關違法行政行為投訴舉報登記、督促辦理、調查處理和反饋回應制度,暢通舉報箱、電子信箱、熱線電話等監督渠道,方便群眾投訴舉報、反映問題,依法及時調查處理違法行政行為;發揮報刊、廣播、電視等傳統媒體監督作用,加強與互聯網等新興媒體的互動,重視運用和規范網絡監督,進一步推動網絡監督規范化、法治化。

  (二十七)完善糾錯問責機制。各級各部門必須堅持依憲施政、依法行政,徹底改變以往少數膽大妄為、無法無天的領導方式、用權方式和行為方式,堅持嚴格規范政府行為,嚴格規范公正文明執法;持續加強行政問責規范化、制度化建設,增強行政問責的針對性和時效性;加大問責力度,堅決糾正行政不作為、慢作為、亂作為,克服懶政、庸政、怠政,堅決懲處失職、瀆職;嚴格落實黨風廉政建設責任制,堅持有錯必糾、有責必問。

  七、全面推進政務公開

  (二十八)推進權力運行全流程公開。堅持以公開為常態、不公開為例外,全面推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開和預決算公開,加強解讀回應,擴大公眾參與,強化輿情回應,健全工作機制;深入開展基層政務公開標準化規范化試點工作,確保按照規定時間節點完成試點任務,認真總結試點成效和不足,推進試點成果落地生根。

  (二十九)提高政務公開能力。按照國務院辦公廳“互聯網+政務服務”評查指標,加強政務公開平臺建設和“互聯網+政務服務”;加快推進全省政府網站集約化建設,完善現有政務服務平臺功能和建設標準,加快推進政府門戶網站和網上政務服務平臺深入融合,加快推進各級平臺與省平臺前段整合,形成統一的服務入口,建成全省政府網站統一技術平臺,提高全省政務公開信息化水平;推動縣級以下政務服務事項全部進駐實體政務大廳,推進實體大廳與網上服務平臺融合,做到無縫銜接、合一通辦;結合信息進村入戶工程,推動“互聯網+政務服務”向行政村延伸,實現基層全覆蓋;完成全省政務信息資源目錄梳理,加快省政務大數據平臺建設,形成跨地區、跨部門、跨層級的數據共享能力,推進各級各部門整合后的政務信息系統按標準規范接入省平臺;出臺河南省政務信息資源共享管理辦法,加快構建全省統一、動態更新、共享校核、權威發布的政務信息資源目錄體系,推進信用、公共資源交易、投資、價格、交通、旅游等重點領域數據率先實現共享。

  八、依法有效化解社會矛盾糾紛

  (三十)加強行政復議工作。認真執行《中華人民共和國行政復議法》及其實施條例,積極履行行政復議工作法定職責;貫徹落實《河南省人民政府關于進一步加強行政復議工作的意見》(豫政 〔2014〕79號),積極探索整合地方行政復議職責,進一步暢通行政復議渠道;健全行政復議案件審理機制,加快推進行政復議受理、審理、決定、監督考核等方面的規范化建設,建立案件繁簡分流機制,啟用“電子政務+行政復議網上申請平臺”,探索行政復議決定書網上公開;重點推進案件聽證工作,對重大復雜疑難案件實行聽證審理;加大案件調解和解力度,依法妥善化解矛盾糾紛。

  (三十一)做好行政應訴工作。認真執行《中華人民共和國行政訴訟法》,嚴格落實《河南省人民政府辦公廳關于進一步加強和改進行政應訴工作的實施意見》(豫政辦〔2017〕20號);支持人民法院依法獨立行使審判權、依法受理審理行政案件,對人民法院依法受理的行政案件依法積極應訴;認真落實《河南省行政機關負責人出庭應訴規定》,積極推進行政機關負責人出庭應訴工作;認真執行人民法院生效裁判,尊重人民法院司法建議和人民檢察院檢察建議。

  (三十二)完善依法化解糾紛機制。認真落實國家和我省關于完善矛盾糾紛多元化解機制的規定,推動調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接、相互協調;認真貫徹人民調解法,堅持依法、規范、高效調解矛盾糾紛,確保調解達成的協議合理合法有效;健全人民調解工作機制,完善人民調解、行政調解、司法調解的聯動機制;落實我省“七五”普法規劃,深入開展法治宣傳教育,引導和支持公民、法人和其他組織依法表達訴求和維護權益;做好法律援助工作,拓展服務領域,加快推進公共法律服務體系建設,2018年底全省一半縣、鄉建成公共法律服務實體平臺;推進信訪工作制度改革,實行訴訪分離,推進通過法定途徑分類處理信訪投訴請求。

  九、提升政府工作人員依法行政能力

  (三十三)認真落實領導干部學法制度。貫徹落實《關于完善國家工作人員學法用法制度的意見》和我省《關于完善國家工作人員學法用法制度的若干規定(暫行)》,進一步完善和規范領導干部學法用法工作。加強對領導干部依法行政能力測試,適當擴大測試范圍,改進測試方式。各地各部門要堅持政府常務會議、部門辦務會議學法,學法次數每季度至少一次,全年不少于4次。各地各部門要認真制定領導干部學法計劃,明確學法方式和內容,全年至少舉辦2期本級政府領導干部、本部門領導干部參加的法治專題講座(每半年至少一次),著力提高領導干部法治素養和能力。

  (三十四)實施領導干部年度述法工作。把學法用法和推進法治建設情況,作為領導干部年度述職內容,納入年度考核工作;強化考核結果運用,探索完善領導干部法律素養和法治能力考察有效辦法,將法治觀念強不強、法治素養好不好作為衡量干部德才的重要標準,把能不能帶頭遵守憲法法律、帶頭依法辦事作為考察干部的重要內容。

  (三十五)加強行政機關工作人員法律知識培訓。認真組織開展多種形式的行政機關工作人員法治培訓工作,制定培訓計劃,明確培訓方式和內容,省政府各部門、省轄市政府各部門全年至少舉辦2期針對行政執法人員的法治專題培訓班(每半年至少1次),切實提升行政執法人員的法律素養和執法水平;將法律知識培訓納入各地各部門公務員培訓內容,加大公務員初任培訓、任職培訓中法律知識的培訓力度。

  十、完善法治政府建設落實機制

  (三十六)健全法治政府建設領導機制。堅持黨對法治政府建設的領導,各級政府要在黨委統一領導下,謀劃和落實好法治政府建設的各項任務,主動向黨委報告法治政府建設的重大問題,及時消除制約法治政府建設的體制機制障礙。注意發揮法治政府建設組織推動機構的作用,各級各部門要根據工作推進情況及時完善和調整本級本部門以主要領導為組長的法治政府建設領導小組(或依法行政工作領導小組,下同)構成和工作機制,加強組織協調;各級法治政府建設領導小組要明確各成員單位在推進法治政府建設中的工作職責和工作重點;各成員單位在法治政府建設領導小組統一領導下,各司其職、各負其責,形成共同推進法治政府建設的長效機制。落實法治政府建設部署和報告制度,各級政府及其部門要結合本地本部門實際,每年第一季度部署法治政府建設年度重點工作,切實抓好落實;縣級以上人民政府每年第一季度向同級黨委、人大常委會和上一級政府報告上一年度法治政府建設情況,政府部門每年第一季度向本級政府和上一級政府有關部門報告上一年度法治政府建設情況,報告通過報刊、政府網站等向社會公開。認真開展法治政府建設工作推進情況的督察與自查,每年第三季度省法治政府建設領導小組辦公室將對各地各部門貫徹落實《綱要》、《實施方案》情況和本年度法治政府建設重點工作開展情況進行督察,屆時各地各部門要認真開展自查,確保工作落實。

  (三十七)健全法治政府建設責任機制。認真貫徹落實《河南省貫徹〈黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定〉的實施辦法》。各級黨政主要負責人、政府各部門主要負責人要認真履行推進法治建設第一責任人責任,對不認真履職,本地本部門一年內發生多起重大違法行政事件、造成嚴重社會后果的,要依法追究主要負責人的責任。各級政府、政府各部門主要負責人要加強對本地本部門法治政府建設的組織領導,市縣政府、省政府各部門每季度至少召開1次專題常務、辦務會議,研究解決法治政府建設重大問題,對時間緊迫的重要事項應根據情況隨時召開會議研究解決。

  (三十八)健全法治政府建設推進機制。上下合力、層層推進,重點建立健全以“一平臺、兩抓手、一帶動、一考核”為主體的“1211”法治政府建設推進機制。充分發揮互聯網技術優勢,2018年建成河南省依法行政網絡督導平臺,在省級層面實現依法行政網絡督導平臺的全面充分利用;持續開展全省依法行政示范單位培育、評選和表彰工作,充分發揮典型引領和示范帶動作用;繼續發揮依法行政考核的“指揮棒”和“風向標”作用,堅持問題導向和目標導向,加大考核力度,鞏固考核機制,完善考核標準,優化考核方式,規范考核程序,強化考核結果運用,督促有關單位對考核中發現的問題認真整改,補齊法治政府建設短板。

  (三十九)完善法治政府建設研究宣傳機制。充分運用傳統媒體和新媒體等多種媒體形式,打通報、刊、臺、網、端等各類傳播平臺,廣泛宣傳法治政府建設目標、工作部署、工作成效、先進經驗和典型做法,通過加強宣傳引導,凝聚社會共識,營造全社會關心、支持和參與法治政府建設的良好社會氛圍。

  (四十)加強法治政府建設保障機制。各級黨委政府要高度重視法制部門工作,加強各級政府及其部門法制工作機構建設,健全和充實法制機構工作力量,確保機構設置、人員配備與其承擔的職責任務相適應,充分發揮好法制機構在推進依法行政和法治政府建設工作中的重要作用;選好建強法制工作隊伍,加強政府法制工作人員學習培訓,不斷提高法制機構工作人員的思想政治素質和業務工作能力,穩步推進法制工作隊伍正規化、專業化、職業化。
本安排中所列工作將作為2018年度全省依法行政考核主要內容,各有關單位要參照《實施方案》中明確的職責分工做好本年度工作任務的牽頭推動和落實。

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